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《 Excel在工作中的高效應用》線上培訓課程
【培訓背景】為什么 要學習本課程
正是一個個功能各異的函數，組成的不同的公式，才讓Excel這位大俠，有了絕世武功。每一個函數，便是他的一招絕學，但只單單學會他的招術，也還是不夠，只有把所有招術練熟了，并綜合運用，融會貫通，做到招中有招，才能真正掌握他的絕世武功，讓Excel自動幫我們完成無法完成的任務。本課程讓您輕松玩轉表格，掌握并靈活運用Excel強大的函數公式，您會發現，很多重復的，煩悶的數據處理過程，會變得非常美妙，只需點點或拖拖鼠標，然后靠在椅背上啜口茶OR咖啡，原本會忙得暈天黑地的工作己讓表格幫您處理好了。這時，看著仍忙得一塌糊涂的同事，您只有一個感覺：太神奇了！
【課程收益】通過本課程您將學習到
培訓內容緊密結合工作實際的案例，精選源自企業工作過程中的典型案例，極具代表性和實用價值，反映了現實中企業需要解決的問題，具有更強的針對性。介紹了Excel日常工作中的典型應用，兼顧Excel使用方法技巧介紹和應用思路啟發，注重點面結合。要真正發揮Excel的威力，您必須掌握Excel的靈魂-函數。
【培訓對象】
需要經常使用Excel的各類人員，尤其是從事行政辦公、人力、市場營銷和財務管理的人士及各級主管、經理,對完美、高效的完成工作有積極追求的人。
【培訓課時】
1天，6小時/天
【課程大綱】
第1部分：Excel操作、管理表單的高效能技巧
一、操作技巧
循環引用的解決
實用快捷鍵和小技巧
自定義快速訪問工具欄的調整
設計數據表目錄
二、數據管理——數據驗證的***應用
避免重復值的出現
避免多余空格的出現
三、時序日期列表——工作表安全性設置
簡單隱藏表單&***隱藏表單
修改權限設置
四、抓取數據
快速準確獲取其它工作簿以及非Excel格式的數據（數據庫、文本文件）
數據從網頁獲取
數據來自記事本
第2部分：利用函數分析數據邏輯
一、名稱的運用（建立建模思路）
名稱命名的多種方式
名稱在數據管理中的應用（數據有效性）
名稱在運算中的應用（為什么被稱為模塊化的應用方式）
多表間數據的相互調用
名稱在數據分析中的應用（動態圖表的建立）
二、公式和函數地址引用（相對地址引用、***地址引用）——利用函數運算分析數據
不同情況的各種統計分析
條件函數
文本運算函數
日期運算函數
Vlookup查詢函數應用
邏輯判斷函數
三、挖掘數據間的邏輯——函數運算和分析***應用
數組公式
名稱和偏移量
Excel的數據庫函數
第3部分：數據統計匯總分析
一、通過統計函數、和文本函數計算所需數據
二、條件及條件計數函數的使用（在統計中添加復雜的 與 或 條件）
三、排名分析（如何計算產品銷售排名）
四、數據分表匯總
結構相同的分表，數據快速匯總
結構不同的分表數據，數據快速匯總
五、合并計算與工作組的配合完成匯總
第4部分：可視化數據分析
一、條件格式的使用
二、模擬圖表
三、***篩選分析
四、圖表分析
制作圖表的前提準備
制作和美化圖表
柱圖、餅圖和折線圖
簇狀柱圖和堆積柱圖
帕累托圖的制作
二維圖表行列的互相轉換
一般三維餅圖的調整
復合餅圖的制作和細節調整
折線圖的刻度和數據點
利用組合圖表來表達更加復雜的信息
雙軸圖表的制作
一條水平參考線的繪制方法
如何制作動態交互圖表
Offset 偏移量函數
定義名稱
名稱和Offset結合
利用窗體控件實現動態圖表
（ 注：以上培訓內容、課時、費用僅供參考，請以實際溝通結果為準。）
◇ 備注：需要此內訓課程請聯系負責您的“培訓顧問”或致電我們的“企業內訓事業部”
◇ 企業內訓事業部：聯系人：王琳、座機：010-64893190、手機及微信號碼：15810925980、QQ號碼：2355678038
企業內訓服務：
我們是國企、央企、上市公司等成長性大中型企業的管理咨詢及企業培訓服務商。
從2004至今，超過15年以上，持續用心提供管理咨詢及企業培訓服務！為各類企業超過50萬名學員的培訓，曾經舉辦過數千場企業內訓，舉辦超過1500場以上公開課。
主要針對高層管理、中層管理、基層管理、新任經理、后備人才、骨干員工、新員工等人群提供培訓。
我們提供外訓及內訓多種培訓形式服務，有諸多客戶滿意的成功案例，以現場培訓為主導，以在線培訓為輔助。
以全年80天會員自主舉辦的線下公開課及線上公開課為基礎，以經理成長營、員工訓練營為新興主力課程的綜合性培訓機構。
強大的課程體系涵蓋領導力、專業能力、職業能力等職場人士必備的三大能力，幫助企業打造職業核心競爭力。
特別擅長提供：企業內訓、經理成長訓練營、員工職業化集訓營、新員工入職培訓、銷售精英訓練營、公開課、在線商學院.培訓。
全方位人才培養整體解決方案能滿足客戶在所有層次的人才培養需求，憑借卓越的專業能力和持續的創新精神，獲得了諸多客戶的認可。
內訓服務流程：
1) 企業根據面臨的問題，提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求，確定內訓講師，設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通，進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上，根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材，配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施，通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析，并進行相關跟蹤服務。
◆ 北京聯合智訓企業管理咨詢有限公司 企業內訓事業部
王琳-會員中心
